Desarrollo Humano

Objetivo

Fortalecer el Capital Humano en las empresas del sector automotriz de la región a través de la detección de áreas de oportunidad, el trabajo en equipo, las mejores prácticas, la experiencia y el talento.

Perfil del asistente

  • Directores
  • Gerentes de Recursos Humanos

Proyectos principales

Modelo de Capacitación Dual CLAUZ

1. Lanzamiento de Formación Dual (Modelo Libre CLAUZ) con actividades y responsabilidades de las empresas, instituciones educativas y el CLAUZ. El modelo contempla la certificación de competencias laborales vía CONOCER.

2. Inclusión del CLAUZ en el Comité Técnico para el Desarrollo de Competencias de la industria Automotriz que encabeza AMIA e INA.

3. Lanzamiento de la carrera técnica (TSU) de Moldes y Troqueles en la Universidad Tecnológica de Huejotzingo (UTH) a partir de Septiembre 2018

Formación de Formadores.

Mapeo de Necesidades de RRHH.

Compartir Mejores Prácticas.

Encuesta de RRHH

1. Encuesta de RRHH especializada en sector automotriz

2. En colaboración con la Red Clusters Auomotrices

3. La encuesta es semestral
(enero - Negociación de contrato de laboral y Julio - presupuestos)

4. Monitores bimestrales

5. 2-20 Julio Encuesta 1er Semestre 2018

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